怎么才能做汽车测评人_如何成为一名汽车测评人信息员呢

2024-08-14 12:01:45

1.你是一个汽车推销员，如何手机目标对象的信息

2.汽车销售信息员的岗位职责是什么?

3.从事汽车行业的职业规划？

入门汽车行业，参加专业培训的必要性

来源：中华汽车培训网作者：潘国强

俗话说，隔行如隔山。进入汽车行业和在汽车行业内部转换工作岗位，一般都应参加一段时间的专业岗位培训，这个说法是有道理的。本文将较为深入地探讨这个问题。

中国汽车产业的发展是跨越式的，中国汽车工业仅用了十年时间就完成了西方汽车社会五十年的发展历程，其成就是举世瞩目的。汽车工业的制造水平虽然可以在短时间内实现快速发展，但是汽车产业背景、汽车消费环境、汽车贸易政策、汽车市场格局却是历经变迁，而且还处于动态发展的状态。因此，中国汽车工业和中国汽车市场具备相当的复杂性。虽然竞争似乎还不够激烈，但是近几年这样非完全市场化的行业环境，决定了这个行业具有非常复杂的背景和生存环境。不理解这一层关系的人很难在这个领域内走太远。

汽车行业的主要职业，譬如汽车营销和汽车服务，都是与汽车产品紧密联系在一起的，缺乏对汽车产品的全面和系统的认识，要做好这样的工作是很难的。一辆汽车少则数千个，多的达到两三万个零部件，要将其中主要的部件罗列出来都是一件相当困难的事情。很难想象，如一个汽车销售员没有扎实的产品知识，面对如今掌握了比较充分的信息的客户时该如何招架。同样地，如果没有系统了解和学习汽车构造和维修常识，又该如何应对技术含量越来越高的汽车系统和部件，如果没有能力修理好汽车就只能等待被老板修理了。

汽车行业的职业门槛主要在于几个方面：一是对汽车行业的正确理解；二是对汽车产品的系统熟悉；三是要具备相应岗位要求的职业技能；四是要具备正确的职业心态。对于从其他行业转行进入汽车行业的，这四个要件中至少缺了三样；而对于在汽车行业内部转岗的人来说，可能对汽车产品和汽车行业都有必要的了解和熟悉了，但在新的岗位上需要何种技能和从业心态，则还是需要进修的。那么参加培训班，是否对于突破以上门槛，快速进入岗位角色将起到很大的推动作用呢？答案是肯定的。参加培训就是帮助门外汉迅速入门，快速建立对相应的岗位和职能、技术和能力的提升，以快速适应新的职业和新的岗位的工作要求，为全面的职业化做好相关准备工作。

当然，如果不参加培训班靠自学也有成材的，但这仅属于个别现象，不是由于超强烈的兴趣推动，就是带有天才成分的影响。下面，我就培训班带给学员的价值逐一为大家分解：

第一，培训可以梳理思路，围绕岗位需求，树立全局性的职业观念。培训会将相应岗位需要的知识成体系的组织好，由老师按照科学顺序组织起来，主次分明重点突出，使学习变得轻松而有效。如果个人在浩如烟海的知识信息中遨游，何是能游得出去就是个大问题。另外，好的老师会结合岗位实操案例和经验来讲授，如同把工作内容用放**一般的方式呈现出来，直观而明了，简单而实效。靠个人蛮干式自学是达不到这样的效率和效果的。当然，也有的认证机构和培训机构都不专业的，弄出来的课程体系就不像样子，这样的培训效果倒是真不如自学。

第二，培训可以速成岗位技能和技术要点。针对于岗位和职业设置的培训课程，多是围绕岗位需求和岗位操作要点展开的，会比较详细地解说其工作流程和工作要点。如果结合实例来讲解，效果还会更好。这就要看教材的编写水准和授课老师的背景了。这些实操的内容，单纯在书本上是很难学到和学会的。即使是进入了工作岗位，如果没有经过系统的培训，很多东西也不见会真的“实践出真知”。好的培训，是将实操的要点经过高度总结和提炼过了的，学了就能用而用了就见效。再说，老板也不会允许你长期将工作或客户作为学习经验的试验对象，因此上岗之前参加系统培训，可以为今后的工作免除掉很多麻烦。

第三，培训可以拿到一本证明你有相关行业背景的培训证书。在求职竞争时，参加过培训的人相对于没有相关培训的人而言还是有一定的竞争优势。但证书只是证明你与汽车行业或者相应岗位有关系，企业招你进去也省得再专门对你组织培训和学习。对于这样背景的人，企业当然愿意招聘来用，省事啊。汽车企业招聘员工，一般都希望其有过相关的工作经验，工作经验没有的话，至少也要参加过相关的培训和学习，具备从业的功底；实在招不到人，就只能选择跟汽车有关的背景的人。企业招人就是这么个逻辑。证书可以证明你参加过系统的培训和学习，这就是你具备相关的素质和能力的证明。

第四，培训可以帮助你熟悉行业背景，掌握基础知识，树立正确的职业心态。前面提到过，熟悉汽车行业环境是成为汽车人之前的必修课。通过培训学习，可以帮助你快速地建立对汽车行业、汽车产品整体概念，快速掌握要点，从而突破门外汉入行的第一道关卡。其次，培训可以帮助学员建立正确的职业观，树立正确的职业心态。很多做过两三年汽车销售的人还经常会觉得心态不好，希望通过培训找到“感觉”，更何况是新入门的“新兵蛋子”呢。很多人对此感觉不以为然，事实上在汽车行业能走多远，主要就是看你心态好与不好。

第五，通过培训一般都可以寻找到一些就业机会。如今汽车行业缺人才，哪里有专业培训，汽车公司很快就能知道，用人单位很快就与培训机构之间建立起人才合作关系。参加过培训的学员，都可以在培训机构和用人单位之间搭建的就业合作平台上展开职业选择。当然，如果培训机构不大好，不够专业，不能被汽车企业认可，那么再多学员免费赠送，用人单位也不会有什么兴趣。因此，选择一个有知名度、有培训水准和有良好口碑的培训机构参加培训也是很重要的。

文字看来枯燥，这里有几段多媒体课程供下载参考：://.che2000/sa.htm。

参考1：中华汽车培训网推荐课程，“汽车销售顾问”，网址：://.che600/sa/

参考2：中华汽车培训网推荐课程，“汽车估损师”，网址：://.che600/apd/

作者简介：中华汽车培训网创始人兼培训总监。资深专业汽车培训经理人。

你是一个汽车推销员，如何手机目标对象的信息

如果你想进上汽大众，那你现在就要为你的理想或目标付出你的努力。

1、你要时刻关注大众的信息，这很必要。

2、你要学习有关汽车的各方面知识，

3、要对汽车市场及发展等方面有自己独特的见解和认识。

4、你要了解大众人事部门的信息，找出人事部的电话，并和他们通话，和他们说明情况，就如实说。以吸引他们注意，最起码有个很好的印象。并要求他们，什么时候有招聘，可能在几月，你们招聘通常以什么样的方式，比如在网上发信息，你就要时刻关注他们的网站。以及时了解到信息。

5、你要了解他们需要那方面人才，自己再用1年的时间努力学习。

汽车销售信息员的岗位职责是什么?

第一步：思考你做的汽车价格是在多少钱之间的。然后分析什么样的人买。比如10万的车应该是年收入5—10万的人买。那这群是是干什么的？一般都是工薪阶层和小型个体商户。

第二步：他们的行为特征是什么，如果收集的话，你可以从二手资料里面收集，因为你是学生也不可能有能力拿第一手资料。二手资料就很多了，报纸，杂志等。

第三步：累了，要是你不满意，加我好友发。。

从事汽车行业的职业规划？

信息员，是指为其所属单位或部门及时集或发布相关信息的人员，主要负责所在单位及其辖区内的信息集、整理、开发、利用等工作，并将各种有用信息合理汇总，及时上报给主管部门。因公司、单位性质不同，有不同工作安排。\x0d\一、汽车销售信息员岗位职责如下：\x0d\1、负责把销售订单信息录入系统，及时向厂家反馈信息；\x0d\2、负责销售库存的统计、汇总及分析，并将信息及时通知销售经理及总经理；\x0d\3、负责商品车辆入库、出库工作；\x0d\4、负责问题车辆信息的反馈；\x0d\5、负责其它相关销售信息的接收与反馈工作；\x0d\6、销售报表、销售数据的整理；\x0d\7、完成领导交办其它工作内容.\x0d\二、汽车销售信息员岗位要求如下：\x0d\1、具有良好的内外沟通协调能力和团队合作精神；\x0d\2、具备良好的口头、书面表达能力；\x0d\3、熟练操作办公软件，工作细心；\x0d\4、有汽车工作经验优先考虑。

汽车4s店具体职位如下：

1、销售：销售经理。展厅主管。大客户经理。销售服务顾问。

2、售后：售后经理。售后主管。事故车接待。索赔员。售后服务顾问。

3、车间：车间经理。车间主管。质检员。机电组长。钣金组长。喷漆组长。各组组员。

4、配件：配件仓管。配件经理。配件收发员。

5、客服：客服经理。客服代表。

6、行政：行政办经理。办公室人员。信息员。财务：财务经理。会计员。出纳员。收银员。

汽修厂一般有以下这几种职位：

1.领导层：厂长、副厂长、技术经理、配件经理、财务经理、车间主管等。

2.专业技术人员：机电工、钣金工、油漆工、美容工、洗车工、机修工、仓库管理员等；

3.各个部门人员：人事、收银、出纳、会计等。

汽修厂还可以分为三大方向：